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                                                                                    公司資訊

                                                                                    南京保安員請假及辭工管理規定

                                                                                    2022/1/5    來源:    作者:  瀏覽次數:103
                                                                                    一、請假規定

                                                                                    1、保安員沒有特殊情況不準請假和調班。如有特殊情況需經派駐單班分隊長或以上領導同意后方可調整。

                                                                                    2、保安員如有事外出,離開工作崗位需填寫《請假條》,報派駐單位班分隊長批準簽字后方可離開,假期方為有效。

                                                                                    3、請假審批權限:保安員請假1天需填寫《請假條》,報駐勤單位隊長審批同意。請假2天或以上的需駐勤單位隊長簽字后,報公司分管經理簽字,方為有效。駐勤單位隊長應問清隊員請假事由及去向和歸隊時間(必須在請假條上注明清楚),請假人員歸隊后應及時向各級匯報情況并到公司辦理銷假手續。

                                                                                    4、駐勤單位班分隊長請假需填寫請假條,合理安排好工作后,報公司分管經理簽字,方為有效。分管經理應問清班分隊長請假事由及去向和歸隊時間(必須在請假條上注明清楚),歸隊后應及時向各級匯報情況并到公司辦理銷假手續。

                                                                                    二、辭職規定

                                                                                    1、保安人員辭職須提前一個月提出書面申請,填寫好《辭工書》,報駐勤單位班分隊長審批同意簽字后,再報公司分管領導同意簽字后,辭工書方為有效。

                                                                                    2、保安員因個人原因需要急辭工,需扣除七天工資賠償公司損失。

                                                                                    3、保安辭職未獲批準擅自離職的,視為自動放棄原有工資,給公司造成損失的,還將追究當事人責任。

                                                                                    4、辭職獲批準后或辭工到期必須在1天內辦理完移交手續,否則視為自動放棄原有工資。

                                                                                    5、辭職人員在未獲批準期間必須嚴格按照工作要求從事服務工作。

                                                                                    三、附則

                                                                                    1、員工辭職,如未按照規定程序辦理,公司有權按照《員工手冊》及《勞動合同法》相關規定處理,公司保留訴諸法律程序的權利。

                                                                                    2、凡屬公司正常辭職(按公司規定,作好各項工作交接)人員,結清所有工資,員工離職后,即與公司解除了勞動雇用關系,公司不承擔其后的任何經濟關系及刑事責任關系。

                                                                                    3、本制度自2019年01月01日起施行,公司人力資源部擁有本制度解釋權和修改權。

                                                                                    在線客服

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